资生堂集团进行多项组织人事调整
12月6日，资生堂集团官网发布通知，对组织架构和人事进行多项调整。成立安全性·解析研究中心、研发(R&D) 可持续性与交流部等7个新部门，解除研究开发统括等6个旧部门。这一调整将于2023年1月1日起生效。 公告显示，在组织架构变动方面，资生堂集团对研究开发、供给网络、全球品牌单元等三个层面进行了功能整理与重组。在研发层面，资生堂新设了“安全性解析研究中心”、 “可持续发展与沟通部” ，同时撤消了研究开发统括部；在供给网络层面，资生堂新设了“全球规划部”、“HQ供应链部”，同时撤销了 “工业计划部”和“全球品牌运营部”；在全球品牌方面，资生堂新设了“商品开发部”、 “市场&沟通开发部”、 “品牌战略&业务开发部”，同时撤销了 “市场部”、“商业卓越部”、“沟通卓越部”。 这也是继11月10号资生堂发布新的人事任命，原中国区CEO藤原宪太郎升任资生堂社长兼COO（总裁兼首席运营官）后进行的最新组织和人事变动。